Вот вы, настоящий студент (или студентка) ещё так молоды. И жизнь бьёт ключом и всё так прекрасно. Гуляй - не хочу. Но... учёба. Встала на пути и не даёт ночи напролёт зависать в клубах и встречать рассветы с мальчиком. Но вот, наконец встретив рассвет, вы пришли на последнюю пару с надеждой получить зачёт, а преподаватель с довольной улыбкой: "вы не посещали лекции и не сдали три практических, зачёт я вам не поставляю". Паника, истерика, слёзы. что же делать?
На самом деле, от отношения учителя к студенту во многом зависит характер и содержание тех оценок, которые он дает ученикам, характер их переживаний по поводу своих поступков или срывов в поведении. Отношение к ученикам всегда проявляется учителем в общении с ними. Это отношение основано на определенных стереотипах. Известно, что благоприятные отношения учителей с учениками определяют аккуратность и внешняя привлекательность учеников, их успехи в учебе, исполнительность и дисциплинированность. Преподаватель Московского Издательско-полиграфического колледжа дисциплины истории и обществознания Поздняк Павел Анатольевич сказал так: "У меня были конфликты со студентами. Просто был чисто женский класс. Там учились слишком самоуверенные, дети богатых. Причиной конфликта было взаимное неуважение. Так сказать, конфликт самолюбия.Но в конце концов, наступило примирение. А помирились достаточно просто. Мы тогда были молодые преподаватели, нам было где-то по 25 лет. Я сам был еще тогда молод и горяч. Выпросили ролики у девчонок. А что? По размеру подошли. Все смотрели, как преподы катаются на роликах по школьному двору. Позже стали водить их в поход, ну как я уже сказал, дети богатых родителей, естественно, они всё организовали. В общем, играли в игры, ведь лучший способ понять молодежь, это вовлечь в игру, на время вспомнить себя в этом возрасте. Также катались на байдарках".
И всё-таки, не нужно быть студентом психологического вуза, чтобы понимать сложность любых межличностных взаимоотношений. Учитывая тот факт, что ты, студент – человек уже взрослый и сталкивался с коллизиями в отношениях с родителями, друзьями, любимым человеком... ты должен понимать, что взаимоотношения с преподавателями влияют на твои знания и весь процесс обучения в целом. Они могут, как помочь тебе, так и осложнить получение образования.
Отсюда вывод – необходимо наладить отношения с преподавателями, чтобы твое обучение в вузе проходило без лишних проблем. А вот несколько советов для того, что бы в будущем не было проблем:
1) Запиши и выучи имя преподавателя, правильно его произноси. Любому человеку приятно, если его имя помнят и не путают с другими.
2) Будь увлеченным студентом. Покажи преподавателю, что ты действительно хочешь преуспеть в преподаваемом им предмете. Если человек интересуется предметом, то и отношения преподавателя к такому учащемуся будет соответствующим. Задавай вопросы, говори по окончанию пары, что именно тебе понравилось.
3) Не критикуй действия преподавателя ни в коем случае! Даже самые объективные преподаватели на критику от студентов реагируют отрицательно.
4) Избегай споров. Если ты не прав, признай это уверенно и без лишних эмоциональных перегрузок. Даже если прав, просто выскажи спокойно свою точку зрения, не пытаясь что-то доказать. И не в коем случае не перебивай преподавателя.
5) Будь вежлив в любой ситуации. Доброжелательная улыбка и общепринятое приветствие может решить множество проблем.
6) Соблюдай манеру речи. В общении с преподавателем желательно избегать употребление сленговых выражений и интернет-мемов. Приветствуется только литературный русский язык.
7) Старайся быть по возможности исполнительным. Задания сдавай в срок. Даже если не получается срок, объясни преподавателю - почему не получилось. Любой объективный преподаватель поймёт. Или хотя бы постарается понять.
8) Ни в коем случае не демонстрируй лень или безразличие. На первой паре в субботу все чувствуют недосыпание, но постарайся громко не зевать и не растягиваться поперек парты, подложив под голову сумку.
9) Будь опрятен и соблюдай хотя бы минимальный дресс-код. Хоть студентка в дизайнерском комбинезоне на голое тело с глубоким вырезом на спине выглядит весьма эффектно, но всё же мы будем радоваться ее красоте во внеучебное время и не в институте.
Каким надо быть студентом - всё понятно. А вот чего не надо делать во время обучения... Вот пару советов:
1) Никогда не говорите преподавателю о том, что его предмет не нужен и никогда не пригодится в жизни.
2) Не грубите и не хамите преподавателю.
3) Не показывайте своим видом и жестами безразличия и неуважения к преподавателю и учебной дисциплине.
4) Не нарушайте дисциплину на занятиях, не выходите без разрешения из аудитории, не пользуйтесь в ходе занятий мобильными телефонами, не перебивайте преподавателя во время лекции.
В общем-то, можно и итог подвести. Студент должен быть заинтересован в получении знаний, аккуратен, дисциплинирован, вежлив, культурен и внимателен. Мечта, а не студент! Как только ты, студент, приблизишься к этому перечню характеристик – общение с преподавателем станет для тебя увлекательнейшей беседой с умным человеком.
Школа - новый период взросления ученика. В возрасте 6-7 лет у маленьких учеников изменяется ведущая деятельность, они постепенно начинают вникать в правила взрослого мира, когда нужно делать не то, что хочется, а то, что нужно. Постепенно ведущая игровая деятельность заменяется учебной. Но не у всех этот процесс проходит гладко. Что делать родителям, если они заметили плохое отношение учителя к ребенку?
Приходящим в школу первоклашкам нелегко. Они должны в максимально сжатые сроки перестроиться на учебный процесс, а это значит, что нужно оставить свои игрушки, сидеть смирно более 30 минут и стараться понять, что именно хочет донести учитель. Здесь возникает еще одна сложность - восприятие преподавателем школьников и наоборот.
Младшему школьнику приходится привыкать к тому, что какая-то чужая тетя (уже не мама или папа) диктует совсем другие правила поведения. Хорошо, если эта тетя сразу восприняла всех детей одинаково, но что делать, если ни с того ни с сего возникло предвзятое отношение учителя к ребенку? Рассмотрим ниже причины такого восприятия ученика и пути решения нарастающего конфликта.
Возможные причины конфликтов с учителем
Межличностные отношения детей с учителем важны на протяжении всего учебного процесса. Более того, от них во многом зависит успеваемость того или иного ребенка. Каковы причины плохого отношения преподавателя к ученику?
- Несоответствие поведения ученика требованиям преподавателя
Не каждый дошкольник сразу приходит в школу для получения знаний. «Маленькие двигатели» в начальной школе не осознают, для чего им нужно все запоминать и учить. Это нормально, так как произвольное внимание и память (когда человек осознанно стремиться запомнить) в возрасте 6-7 лет еще не до конца сформированы.
Преподаватель же, как можно быстрее, стремится переделать пришедшего дошкольника в образцового ученика. Если ребенок не поддается «дрессировке», педагог испытывает недовольство, а иногда беспомощность. Чтобы заглушить в себе эти чувства, он своим предвзятым отношением показывает, что ситуация у него под контролем. Чаще всего такие школьники в итоге становятся «изгоями» у преподавателя.
- Сложное усвоение материла ребенком
Каждый человек уникален, имеет свои наклонности, способности и таланты. Школа немного усредняет всех, чтобы удобно было преподносить материал для обучения. От преподавателя зависит, что запомнит ученик после подачи информации.
В классе собираются ученики с разным уровнем подготовки и мотивации к обучению, а также характерологическими особенностями. Конечно, педагогу легко работать, где сидят способные детки, готовые впитывать, как губка, все сказанное учителем. Но в любом классе находится пара-тройка человек, которым трудно воспринимать преподаваемый предмет.
В ходе совместной работы возникает оценочное отношение учителя к детям. Оценивая знания, педагог иногда начинает оценивать ребенка, его личностные особенности. А это уже негативно влияет на самооценку ученика и его восприятие окружающего школьного коллектива.
- Личностные качества педагога
В нашей стране недовольных преподавателей условиями своего труда и его оплаты возрастает. Но это ни в коем случае не должно сказываться на их отношении к детям. К сожалению, далеко не все педагоги это понимают, срываются на учениках и к своим детям формируется негативное отношение учителя.
Ребенку трудно понять, в чем он провинился, и он склонен к расстройству, разочарованию из-за такого поведения взрослого человека.
Иногда преподаватели не в состоянии абстрагироваться от собственных проблем, или проявляются их личностные качества, не допустимые в осуществлении учебного процесса. Педагоги ведь тоже люди, но они, как никто другой, должны контролировать свою раздражительность, мстительность, грубость, самодовольство и другие проявления характера.
Как наладить отношения с педагогом?
Если конфликт между педагогом и школьником нарастает, родителям иногда нужно срочно вмешиваться, чтобы не навредить своему чаду. В начальной школе такие неприятные ситуации практически не встречаются, так как отношение ребенка к первому учителю уважительное, он идеализирует взрослого.
Если педагог не скомпрометировал себя, ребенок будет уважать его всю свою жизнь. В возрасте постарше дети уже могут оценить поведение и компетентность педагогов. Они знают, что учитель в отношении детей не должен делать. И когда видят несоответствие своих знаний и поведения педагога, его авторитет резко падает. Как наладить отношения с учителем ребенка?
- Разговор по душам. Родитель должен быть внимательным к изменению поведения своего школьника. Если ребенок становится замкнутым, протестует против школы и не хочет туда идти, при упоминании об учителе замолкает или резко негативно о нем отзывается, - это повод поговорить по душам. Не задавайте прямых вопросов, ученик их может испугаться и закрыться еще больше. Спросите о том, что нового он узнал на уроке у конкретного преподавателя (если это уже средняя школа), какая обстановка была в классе. В процессе беседы обратите внимание на высказывания ребенка по типу: «я сделал..», « я подумал…», «мне учитель сказал…», «он посмотрел на меня…» и другие фразы, касающиеся взаимодействия педагога и ученика.
- Общение с учителем. Если в конфликтной ситуации учитель проявил некорректное отношение к ребенку, особенно на виду у одноклассников, оставлять без внимания этот факт нельзя. Родителю обязательно нужно пообщаться с педагогом. Это общение должно носить характер сотрудничества, но никак не претензии (если нет прямой угрозы здоровью или жизни ребенка). Постарайтесь узнать у преподавателя, что стало причиной конфликта, негативного отношения. Обозначьте принципы своей семьи и постарайтесь их соотнести с требованиями учебного процесса.
- Опять разговор по душам. Говоря об общении родителя и школьника, стоит отметить, что оно не должно происходить только, когда назревает какая-либо проблема. Ребенок должен иметь доверительные отношения с мамой и папой - это главное условие решения конфликтных ситуаций в школе. Объясните своему чаду, что всем людям свойственно ошибаться и педагог не исключение. Постарайтесь не настраивать его отрицательно по отношению к преподавателю. После анализа конфликтной ситуации стоит поработать над формированием правильной мотивации к обучению.
Для успешного обучения школьника родитель должен быть в постоянном общении с учителем и ребенком. Только в такой триаде отношений возможно конструктивное решение конфликтов, преодоление личностных проблем и построение дружеских отношений между учеником и учителем.
Людмила Редькина, психолог, специально для сайт
Полезное видео
КОНФЛИКТ С УЧИТЕЛЕМ - ЧТО ДЕЛАТЬ?
Представим, что ВАШ ребенок жалуется на конфликт с преподавателем. Учитель занижает оценки или даже оскорбляет ребенка. Что делать в такой ситуации родителю? Сразу идти ругаться с директором?
Если вы столкнулись с подобной ситуацией, не стоит делать поспешных выводов и сразу искать виноватых. Ведь вариантов вообще-то не два, а гораздо больше. Может, ваш ребенок не специально искажает сложившиеся отношения с учителем, а в силу своего восприятия и характера. Может, учитель проявляет непрофессионализм или некомпетентность, а может быть, у него есть на то причины, грубо говоря, его «довели». Не исключено также, что у конфликта есть какая-то предыстория, выходящая за рамки уроков.
Первая задача родителя – собрать максимально полную информацию, желательно выслушать различные мнения: ребенка, учителя, одноклассников, других учителей и родителей. Что касается идеи «сразу идти ругаться с директором», сначала ответьте себе на вопрос: «Зачем вы собираетесь это делать? Какова ваша цель?». Если вы рассчитываете «помирить» ребенка с учительницей, включение в конфликт вашей фигуры этому не поможет.
Скорее всего, такое поведение приведет к эскалации конфликта, и теперь в нем будет задействована вся школа в лице директора, а также вы окажетесь внутри конфликта и не сможете выступить в роли медиатора-посредника между сторонами. Образно выражаясь, это объявление «гонки вооружений». К тому же, вы не сможете определить, какой позиции будет придерживаться директор, поддержит ли он вас, или же вы настроите школу против своего ребенка.
Стоит начать с максимально подробного обсуждения ситуации с ребенком, не стоит вести допрос с пристрастием. Проявите заинтересованность и избегайте чрезмерного беспокойства: оно заразительно.
Узнайте у ребенка, как он считает, нужна ли ему помощь, или он планирует справиться самостоятельно. Если нужна, то предложите встретиться с учительницей (лучше вместе с ребенком), если же он хочет решить все сам, обсудите его дальнейшие шаги, посоветуйте, как ему поступить, в любом случае поддержите и приободрите. При встрече с учительницей постарайтесь занимать максимально нейтральную позицию. Помните, что ваша цель – побольше узнать информации, а не защитить ребенка или «задавить» учительницу.
Представим, что я прояснила ситуацию и поняла, что мой ребенок «списывает» свои плохие оценки и поведение на «дурной» характер преподавателя. Что делать теперь?
Если вы однозначно в этом уверены, то действовать нужно, разумеется, через ребенка. Не стоить нападать на него или отчитывать, это неприятно и не добавляет желания исправиться. Разговор лучше вести в совещательном ключе, сказать, что вы знаете о проблеме, подчеркнуть, что вы беспокоитесь и желаете помочь.
Можно построить беседу ориентировочно по такому плану:
Обсуждение самой ситуации («Я знаю, что…», «А ты что про это думаешь?»),
Обсуждение эмоций («Я переживаю…», «А ты как к этому относишься?»),
Обсуждение оправданий ребенка («Учительница ко мне придирается…», просто выслушать),
Предложение искать конструктивный выход («Как думаешь, что может улучшить ваши отношения?»),
Поиск всевозможных вариантов, предложение своей помощи,
Закрепление конкретных договоренностей, что он поменяет в своем поведении,
Благодарность за разговор и слова поддержки.
Как себя вести, если возникла обратная ситуация: ребенок старается и хорошо учится, но учительница по какой-то причине к нему излишне придирчива?
Помимо того, что важно дать учительнице просто выговориться и пожаловаться, нужно постараться разобраться, что конкретно ее не устраивает и вызывает такую острую негативную эмоциональную реакцию. Нужно понять, каковы ее мотивы. Она хочет, чтобы ребенок делал уроки, не отвлекался, не списывал, не болтал или что? Спросите у нее прямо, что и как должно измениться в поведении ребенка. Не лишне будет задать контрольный вопрос из серии: «Правильно ли я понял, что если он не будет сидеть в телефоне на уроке (или любая другая причина), то с вашей стороны негатив будет исчерпан?»
Как вам кажется, в чем могут крыться причины подобной неприязни учителя к ученику?
Причины могут быть абсолютно разными. Может, ребенок напоминает учительнице кого-то, кто вызывает у нее такие чувства. В психологии этот феномен называется перенос, и он подробно изучен. Часто бывает так, что людям очень не нравится в других то, что им тяжело принять в себе самом. Может быть, ребенок делает что-то такое, что давит на «больную мозоль» учительницы, актуализирует какой-то неприятный опыт из ее жизни. Чаще всего в основе таких конфликтов лежат разные представления о нормах и правилах, о том, что позволительно и хорошо, а что неприемлемо и плохо. Учительница, например, может считать, что с преподавателем ни в коем случае не нужно спорить, что это, допустим, подрывает ее авторитет, а ребенок может считать, что важно свое мнение отстаивать в любом случае, несмотря на последствия.
Как себя стоит вести, если придирки переходят в откровенное третирование и издевательства?
Если вы убедились, что ваш ребенок совершенно ни при чем, что это какая-то неадекватная неприязнь учительницы, имеет смысл по возможности исключить вообще ситуации общения вашего ребенка с ней. Можно пробовать добиться справедливости через директора и вышестоящие инстанции, можно рассмотреть варианты перехода ребенка, в другой класс или школу. Это крайняя мера, но она может быть оправданной, если для ребенка этот конфликт является источником стресса. Еще можно научить ребенка психологической защите от этого стресса, предложить игнорировать, не принимать на свой счет и так далее, плюс важно дать понять, что вы не согласны с мнением учительницы, чтобы ребенок не испытывал дополнительного напряжения из-за чувства вины перед вами. Покажите ему, что вы на одной стороне. Можно предложить относиться к преподавателю, как к некоему тренажеру, ведь в жизни ему предстоит встретиться с совершенно разными людьми, и не все из них будут адекватными и справедливыми.
Допустим, мы поняли, в чем заключались причины, даже во всем разобрались. Как теперь наладить отношения между учительницей и ребенком без последствий для ребенка?
Нужно понять интересы обеих сторон и выступить в роли переводчика, донести до каждого, чего именно от него хотят. Это бывает сложно понять, когда тебя переполняют эмоции. В конечном итоге вам нужно выработать условия «перемирия», в которых бы и ребенок, и учительница дали обязательства о каких-то уступках. Важно, чтобы каждый смог услышать, что провоцирует другого на эмоциональную реакцию.
Хорошо, с конфликтом все ясно. Теперь представим, что ребенок - любимчик у учительницы. Она его хвалит и ставит хорошие оценки. У ребенка начались проблемы с одноклассниками. Что делать?
Это нормально, когда сверстники обращают внимание на успехи отдельных одноклассников, будь то отличники, спортсмены, или имеющие особенную популярность у противоположного пола. Это внимание может выражаться как в уважении, так и в подтрунивании и шутках разного рода. Если это не переходит каких-то границ, если это не превращается в травлю, я бы советовал родителю не вмешиваться. Если же ребенок просит о помощи и жалуется на сильное давление одноклассников, я бы предложил родителю поговорить с учительницей, чтобы она узнала о том, что происходит. Если ситуация острая, можно обсудить ее на родительском собрании, потому что это свидетельство того, что в классе сложилась неблагоприятная атмосфера.
Как устранить такой конфликт без последствий для ребенка?
Один из способов работы с такими проблемами – психологический тренинг для всего класса. Например, на тему командообразования. Также можно обратиться за помощью к школьному психологу, если он есть и вы доверяете его компетентности.
Леонтьева Светлана Николаевна
Должность:
учитель начальных классов
Учебное заведение:
МОУ КСОШ № 55 п.Красково
Населённый пункт:
Московская область, городской округ Люберцы, п. Красково
Наименование материала:
методическая разработка
Тема:
"Как наладить взаимоотношения родителей с учителем"
Дата публикации:
12.01.2018
Раздел:
начальное образование
«Как наладить взаимоотношения родителей с учителем».
(для родителей учащихся первых классов)
Цель: определить вместе с родителями способы налаживания
взаимоотношений между ребёнком и педагогом.
Создать доброжелательную атмосферу в коллективе родителей,
установить с родителями эмоциональный контакт.
Обменяться мнениями по поводу того, как следует выстраивать
взаимоотношения учитель – ученик.
Способствовать повышению мотивации родителей к помощи детям в
установлении эмоционального контакта с учителем.
Способствовать тому, чтобы родители настраивали детей
доброжелательно по отношению к учителю и поддерживали его авторитет.
Организационный. На данном этапе педагог организует среду,
соответствующую целям собрания, организует взаимодействие с родителями
для эффективной совместной работы (т.е. оформляет комнату, готовит
необходимые материалы и оборудование, произносит вступительное слово,
проводит игры на приветствие и раскрепощение участников).
Основной. На данном этапе педагог проводит основную работу по теме
в виде дискуссий, мини лекции, упражнений.
Заключительный. На данном этапе подводятся итоги проделанной
работы, оценивается её эффективность, участники высказывают свои
пожелания на будущее.
Предварительная работа:
Рисунки детей «Я в школе», сделанные на уроке рисования или дома.
Материалы и оборудование:
Стулья по количеству участников
Доска и мел
В кабинете организованна выставка рисунков детей «Я в школе»
Ход выступления :
Вступительное слово педгога. Рассказ педагога о себе.
« Чтобы дети потянулись к знаниям. Чтобы ребенок шел в школу с хорошим
настроением, важно - как складываются его отношения со сверстниками и с
учителем.
отношения
достижение
взаимопонимания,
отсутствие придирок, желание ребёнка идти в школу. И тут без участия и
помощи родителей не обойтись. Больше всего тревог и волнений, конечно, у
родителей первоклассников. Вполне естественно, что вам хочется, чтобы у
ребенка сложились хорошие отношения с учителем. И конечно, вас волнуют
различные вопросы по этому поводу. Ответам на эти вопросы мы и уделим
внимание в первую очередь».
- Что делать, если я не согласна с требованиями учителя?
собственное
всё-таки,
требует выполнения каких-либо правил, значит, на то есть свои основания.
Что бы понять, для чего учитель предъявляет те или иные требования к
ученикам,
расспросите
стесняйтесь
задавать
Поймите, что учитель действует в интересах детей. Ведь и поддержание
дисциплины и требования по учебным предметам – всё для того, чтобы
комфортно
приобретал
качественные
воспитание.
разъяснений, Вы всё-таки остались при своём мнении и по-прежнему не
согласны с учителем, то постарайтесь донести до учителя свою точку зрения.
Выскажите своё мнение в доброжелательной форме и постарайтесь прийти к
компромиссу.
- Как помочь ребёнку заслужить уважение учителя?
Каждому родителю хочется, чтобы учитель принимал его ребёнка, относился
уважением.
обязанность
относится
одинаково – с уважением к каждому ученику, безо всяких исключений. У
хорошего учителя не должно быть любимчиков и нелюбимых учеников. В то
обязанность
родителей
обсуждать при ребёнке то, что вам, возможно в учителе не очень нравится (а
это вполне естественно, невозможно нравится абсолютно во всём и всем
говорить
уважительно.
учителем
учениками
возникнет
взаимное
уважение.
- Ребёнку сделали незаслуженное замечание. Как быть?
При возникновении любых спорных вопросов – первое, что нужно сделать –
встретиться с учителем и поговорить. Так будет лучше для всех – у ребёнка
не будут копиться обиды на учителя, и у вас ваши претензии и учитель будет
знать о том, что вас волнует. Все люди разные и каждый человек может
ошибаться. Разве может хоть кто-то сказать, что он никогда в жизни не
поступал
отношению
несправедливо?
по-разному
реагируют на критику. Очень ранимый ребёнок тяжело переживает даже
незначительные замечания. Если вы будете обсуждать с учителем спорные
воспитания
Вашему ребёнку. Только, конечно, доброжелательность и такт в этом деле
должны быть вашими вечными спутниками и тогда вы обязательно найдёте
общий язык с педагогом и поможете в этом ребёнку.
- Что делать, если ребёнок не хочет идти в школу?
несколько
радостно
некоторое время начал ныть, настроение упало и он уже не бежит, а еле
плетётся… И даже портфель как будто потяжелел на его плечах». Такой
период наступает практически у каждого ребёнка, когда он сталкивается с
первыми трудностями, осознаёт, какая серьёзная задача стоит перед ним. Это
называется периодом адаптации. Пересмотрите режим дня ребёнка – в нём
должно быть отведено достаточно времени для отдыха, прогулок. Уделяйте
ребёнку как можно больше внимания, будьте готовы всегда выслушать его.
Детский коллектив ещё не сформировался, не все ребята нашли себе друзей.
Возможно,
переживает
отношений
сверстниками.
Будьте всегда рядом, чтобы поддержать ребёнка и помочь ему, если он об
этом попросит.
помочь
ребёнку
преодолеть
стеснение
перед
сверстниками
учителем?
Застенчивым детям нелегко бывает найти своё место в новом (и даже не в
новом) коллективе. Забирая ребёнка после школы, прогуляйтесь вместе с кем-
то из его одноклассников (и их родителями). Будет очень хорошо, если вы
начнёте дружить семьями. Ребёнку будет намного комфортнее находиться в
коллективе,
Помогите своему ребёнку начать общаться со сверстниками, поверьте, сейчас
ему нужна такая помощь от вас. Поддержка друзей очень важна, с ней он
будет стесняться гораздо меньше. Вселяйте в ребёнка уверенность в себе –
чаще его хвалите его и старайтесь избегать критики.
Мини –лекция
«Советы родителям»
*Доверие, готовность к общению и контактам . Расскажите учителю не
только о ребенке и его здоровье, особенностях, талантах, но и о всей вашей
семье. Оставьте не только номера своего мобильного, домашнего и рабочего
телефонов, но и ближайших родственников или гувернантки, которые будут
забирать ребенка из школы.
*Сотрудничество. Любой классный руководитель очень любит активных
родителей, потому что без них не удастся ни в поход детей сводить, ни на
экскурсию съездить, ни вечеринку провести. Запомните: помогая учителю,
вы не только выстраиваете отношения с ним, но прежде всего делаете жизнь
вашего ребенка в школе яркой, интересной и запоминающийся.
*Чувство
такта. Желание
неудачах своего чада бывает настолько сильным, что порой мы забываем, что
учитель тоже человек и имеет право на личную жизнь. Звонить учителю
каждый день просто неуместно, равно как и беспокоить после 9 часов вечера.
Только представьте - вам за вечер позвонили несколько человек с вопросом:
«Напомните, пожалуйста, домашнее задание? Как там мой сегодня? А почему
спросили?»…
Навязчивость
раздражать
положительно на ваших взаимоотношениях не скажется.
*Откровенность.
возникают
очередного
родительского собрания совсем не обязательно. Попробуйте встретиться с
учителем
спокойной
обстановке,
попросите
Расскажите
беспокоит,
своевременное
трудностей помогает избежать конфликтных ситуаций, снять эмоциональное
напряжение, неудовлетворенность друг другом. А еще - это важно для вашего
сына или дочери, нет ничего хуже, когда ребенок не хочет в школу, потому
нужно, нет, не для школы и не для самого учителя, а, прежде всего, вашему
ребенку. Не ревнуйте ребенка к первому учителю, не пытайтесь заменить его
и настоять на своем. Старайтесь поддержать детскую «влюбленность» в
педагога. Ведь многое из того, чему сейчас учится малыш, он сейчас делает
не для вас, и даже не для себя, а для своего учителя. Поэтому демонстрируйте
уважение к классному руководителю, постарайтесь не обсуждать действия
учителя и его поведение в присутствии ребенка.
Подведение
итогов.
предлагает
эмоциями и впечатлениями. Предлагается каждому участнику продолжить
предложения:
Сегодня я узнал, что…
В коучинге подростков много нюансов и подводных камней.
Со взрослыми прохождение этапа коучинговой стрелы «Создание опыта» проходит легко и гладко, так как у них есть жизненный опыт, знания и уже сформированная точка зрения на многие ситуации.
Подросткам сложнее, так как они не приучены думать самостоятельно. В рамках школьной системы и внутрисемейных отношений за них все решают родители или учителя: как думать, что читать, как себя вести и т.д.
Поэтому подростку бывает сложно выразить собственное мнение в диалогах с коучем.
Детям важно, чтобы человек, сидящий напротив, искренне верил, что с ребенком все ОК, и у него есть все ресурсы для достижения заветных целей.
И с согласия своего клиента я хочу рассказать вам об одном контракте, который наглядно продемонстрировал возможности коучинга с клиентами школьного возраста.
Первая сессия с Сергеем (имя изменено) была ознакомительной, и на ней мы разговаривали на разные темы: что его интересует и доволен ли он тем, что происходит в его жизни.
В создании раппорта очень помогал юмор. После этой встречи Сергей сказал: «Вы заставили меня думать. И это было весело».
На второй сессии Сергей поднял вопрос «Взаимоотношения с учителем». Изначально запрос звучал негативно: «Почему она меня дико бесит?».
Большая часть коуч-сессии была была посвящена тому, чтобы переформулировать отрицательный запрос в положительный.
Это было важно, так как точная формулировка запроса помогала перевести задачу в в зону его контроля.
Мы плавно переходили от варианта «Чтобы она меня бесила хотя бы чуть-чуть» к новой формулировке «Чтобы она меня устраивала как учитель».
В конечном итоге вышли на запрос «Я хочу, чтобы у меня было ровное отношение к географичке».
Что отличает запросы школьников?
Фразы в большинстве случаев формулируются в отрицании «Чего я НЕ хочу»;
Фокус контроля постоянно съезжает на кого-то другого;
Не всегда есть понимание личной зоны ответственности.
Мышление детей довольно образное, ведь они любят и умеют мечтать. И на вопрос: «А что ты хочешь вместо этого?», всплывают фантастические картины с применением разнообразных магических предметов.
Коучу важно соблюсти баланс: не убив в ребенке мечтателя, дать возможность проявиться реалисту. В этом ему могут помочь такие вопросы:
А что ты можешь сделать в этой ситуации?
А что еще ты можешь предпринять, чтобы твоя мечта стала реальностью?
И потихоньку ребенок начинает задумываться, в тишине трансформационных пауз рождаются робкие ответы.
И вот уже у подростка горят глаза. Ведь он придумал нечто новое, причем то, что в силах реализовать самостоятельно.
Он внезапно осознает, что для получения желаемого результата нужно сделать лишь несколько простых действий.
На третьей сессии я предложила Сергею проделать технику Филиппа Гузенюка «Наши учителя».
Она эффективна в ситуациях, когда есть люди, которые нас раздражают по непонятным причинам.
Если эти люди нам не нравятся, значит, в этот момент они чему-то нас учат.
Я задала Сергею вопрос: «Какое качество помогает этому учителю себя так вести?». Он ответил: «Спокойствие! Оно так меня бесит!»
Следующий вопрос: «А как ты думаешь, в каких ситуациях умение сохранять спокойствие может тебе пригодиться?» заставил его задуматься.
В результате подросток пришел к выводу, что спокойствие полезно в любом общении: со сверстниками, семьей, педагогами.
«Если бы я в каких-то ситуациях говорил более спокойно, мне бы это точно помогло», - ответил Сергей.
На последней коуч-сессии я предложила поиграть во «Внутреннюю игру» Тимоти Голви, чтобы подросток понимал, как он может фокусировать свое внимание в ответственных ситуациях.
С помощью «Китайского меню» мы поисследовали разные варианты поведенческих реакций. А потом началось настоящее творчество.
Сергей проверял на практике прием, которому дал условное название «Повышаем до удава». В результате в арсенале приемов подростка появилас внутренняя шкала спокойствия, где 10 баллов означало «Спокоен как удав».
Сергей понял, как по реакциям своего тела сможет отслеживать уровень спокойствия во время общения с учительницей по географии и мысленно повышать его.
Все начинается с нас
Когда меняемся мы - меняется и наше окружение. Итак, три шага по созданию спокойных отношений с учителями.
Шаг первый. Фокус внимания переместить с учителя на себя. Например, с «пусть она от меня отстанет» на «как спокойно на нее реагировать». Такая формулировка помогает подростку найти неожиданные решения.
Шаг второй. Применить технику «Наши учителя» и найти достойное применение качества, которое явно демонстрирует учитель в общении с учащимися.
Шаг третий. Предложить ребенку поиграть во «Внутреннюю игру», для которой ему нужно найти значимую переменную, за которой он сможет наблюдать во время общения с учителями.
Например, уровень интереса к теме урока или количество интересных фактов, число рук, поднятых одноклассниками. Или можно поиграть в успешного ученика, который с легкостью усваивает новые темы.
По словам Филиппа Гузенюка, здесь важно «найти такую переменную, которая снизит внутреннее напряжение, а не повысит его».
Как писала известный разработчик игр Джейн Макгонигал: «Я знаю две вещи наверняка: мы можем создать любое будущее, какое пожелаем, и мы можем играть в любую игру, в какую захотим».